李斌作了題為《篤行不怠 接續奮斗 奮力走好新時代集團高質量發展趕考路》的工作報告。報告指出，2021年，集團公司在市委、市政府的堅強領導和上級部門的悉心指導下，面對諸多挑戰和巨大壓力，知難而進、迎難而上、向難求成，戰勝了一個又一個困難，跨過了一個又一個難關，創造了一個又一個佳績，連續四年進入陜西百強企業榜單。

       報告指出：一年來，集團公司聚力安全環保，以半夜驚醒的警覺意識，維護了平安穩定的發展環境；聚力項目建設，以披荊斬棘的超常魄力，積蓄了轉型升級的后勁動能；聚力改革攻堅，以唯旗是奪的決心勇氣，開創了提質增效的良好局面；聚力科技創新，以勇立潮頭的前瞻思維，激活了裂變增長的動力之源；聚力人才培養，以浪里淘金的思路導向，激發了精益求精的創業熱情；聚力民生保供，以共建共享的政治覺悟，彰顯了國有企業的責任擔當；聚力黨的建設，以兩個“一以貫之”的時代要求，夯實了基層組織的戰斗堡壘，為“十四五”開局之年邁好了扎實一步，創造了歷史最好水平。

       報告客觀分析了集團當前面臨的形勢和任務，并指出，要科學把握國家中長期發展目標和宏觀經濟形勢，全面審視集團推進高質量發展中的短板與不足，明確了當前和今后一個時期“123456”的總體發展思路。即：打造“雙十雙百”科技創新“一項工程”；實施工藝技術現代化、現代企業治理體系和治理能力“兩大改造”；加強安全文化，重大項目，管理人才、科技人才、技能人才三支隊伍“三大建設”；履行政治、經濟、法律、安全環保“四個責任”；實現零死亡、零污染、零新增職業病、零重大風險隱患、零輿情炒作“五零目標”；完成利潤總額、凈利潤、資產負債率、全員勞動生產率、科技研發投入率、營業收入利潤率“六項指標”，創出一條具有延能特色的發展新路。

       報告強調，高質量完成2022年各項任務，必須時刻保持“趕考”的清醒、始終保持“趕考”的心態，永遠保持“趕考”的堅定，在六個方面開新局。一是高質量推動主業做強、項目提速，以更大力度在轉方式、鍛長板上開新局；二是高質量加快技術攻關、機制變革，以更大力度在強科技、抓創新上開新局；三是高質量推進提質增效、瘦身健體，以更大力度在強管理、促改革上開新局；四是高質量抓好安全生產、生態環保，以更大力度在固底板、防風險上開新局；五是高質量提升幸福指數、民生保供，以更大力度在盡責任、顯擔當上開新局；六是高質量強化人才支撐、作風轉變，以更大力度在強黨建、促發展上開新局。

       市總工會常務副主席宋殿勇在講話中對大會的召開表示熱烈祝賀，對集團過去一年取得的成績給予高度評價，對集團公司工作給予了充分肯定，并從加強工會建設、維護職工合法權益、廣泛開展勞動技能競賽、統籌疫情防控和安全生產等方面，對集團工作提出希望和要求。

       市國資委黨委書記、主任常程煒在講話中指出：2021年，延能集團團結帶領廣大干部職工積極應對市場波動下行、疫情防控等多重挑戰，攻堅克難、承壓奮進，取得了“經營效益好、企業改革深、轉型升級穩、創新創效優、民生保供實”五方面顯著成效，在全市追趕超越大潮中，貢獻了國有龍頭企業力量。同時，常程煒從提升發展質量、保持進取意識、突破發展瓶頸、增強管控能力等四個方面，引導集團認清發展形勢，正視短板差距，清醒反思改進。

       常程煒強調：2022年，延能集團要精準把握、深入貫徹落實市第六次黨代會精神，堅持“穩字當頭、穩中求進”，搶抓機遇，堅定不移深化改革攻堅、矢志不渝推動高質量發展、不遺余力強化風險管控、凝心聚力抓好黨的建設，開拓創新，攻堅克難，再創佳績，當好加快延安工業轉型升級的“主力軍”，為實現“全省一流、全國知名”企業奮斗目標不懈努力，為全市高質量發展做出更大貢獻。

       會議還對集團系統2021年各條戰線上涌現出來的先進集體、先進個人和“煤礦安全十大衛士”進行了表彰獎勵。

       下午14:00，李斌在參加城區第三代表團討論時強調：一要由傳統供熱企業向綠色智慧現代化企業轉變；二要由傳統建筑向綠色節能建筑轉變；三要由傳統供熱方式向現代科技手段方式轉變；四要由傳統薪酬體制向激活激勵機制轉變；五要由傳統節能降耗向降本增效轉變；六要由傳統政策機制向創新政策機制轉變。

       下午16:30，李斌致閉幕詞并強調：走好新時代高質量發展趕考路，廣大干部職工要解放思想、更新觀念，理清思路、敢闖敢拼，勠力同心、主動作為，善作善成、接續奮斗，矢志不渝完成2022年各項目標任務，奮力走好新時代高質量發展趕考路，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！

       下午17:00，大會在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。

       按照疫情防控要求，本次會議以視頻會形式召開，主會場設在集團23樓會議室，各單位設10個分會場。下午，各分會場在視頻會后還進行了分組討論。

       （撰稿：張瑜  攝影：齊賀）

分組討論